提升能力素养 加快角色转变

      8月12日，中国石油和化学工业联合会（简称：石化联合会）举办第一期新入职员工培训开班仪式，正式启动新入职员工培训工作。这是石化联合会首次举办全系统层面新入职员工统一培训，是石化联合会党委加强青年干部培养，建设堪当重任的高素质专业人才队伍的重要举措。来自石化联合会系统20家单位的40名新入职员工参加培训。

图为开班仪式。

      为了让新入职员工更好地了解石化联合会职责和使命，提升对单位的归属感，更好地了解石油化工行业发展现状，增强对事业的责任感，石化联合会人力资源与会员部协同党委工作部，部门合作、联动聚力，认真制定培训方案。本次新入职员工培训采取“理论学习+现场实训”的形式，搭建了包含党的理论知识、石化联合会文化建设、职场礼仪、公文写作、石油化工专业理论知识和企业实训等多方位、多角度、多层次的课程体系，使新入职员工学有所获、学有所成。

      开班仪式上，石化联合会党委常委、副秘书长庞广廉向新入职员工表示欢迎与问候，并结合自身工作生活经历，对新入职员工职业生涯发展提出建议。一是要志向远大；二是要自信奋发；三是要善于合作；四是要勤奋勤勉；五是要为行业赋能；六是要远见引领。希望大家立足岗位，不断加强政治、理论、能力、道德、作风、纪律六个方面的修养。庞广廉还对新入职员工培训学习提出具体要求：一是提高学习的主动性；二是注重培训的实践意义；三是严格遵守培训纪律。

图为授课现场。

      开班仪式后，新入职员工参加了公文写作、职场礼仪规范等职场必备的基本知识学习，课堂气氛热烈，大家积极和老师互动交流。大家纷纷表示，这次培训非常具有必要性，学习了很多职场技能与知识，提高了自己的工作基础能力，非常期待未来几天内的学习课程，也将以此次培训为起点，加强业务知识学习，紧紧跟随石化联合会改革发展的脚步，实现自身价值，为石油化工行业高质量发展贡献自己的力量。