人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见
人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见
人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见
为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》要求，进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，促进职工增技、技能增收、企业增效，现就推动技能强企工作提出如下意见。
政策法规汇总
国家法律 民政部 人社部 住建部 发改委 工信部 国资委及石化联合会
全国年节及纪念日放假办法
全国年节及纪念日放假办法
第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条　全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
来源：人社部网站   时间：2022-01-31
女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
来源：人社部网站   时间：2022-01-28
工伤保险条例
工伤保险条例
国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改： 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
来源：人社部网站   时间：2022-01-27
职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
来源：人社部网站   时间：2022-01-26
残疾人就业条例
残疾人就业条例
第一条 为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律，制定本条例。 第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。
来源：人社部网站   时间：2022-01-25
劳动保障监察条例
劳动保障监察条例
第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。 第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
来源：人社部网站   时间：2022-01-20
社会保险费征缴暂行条例
社会保险费征缴暂行条例
第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
来源：人社部网站   时间：2022-01-15
失业保险条例
失业保险条例
第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。 第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
来源：人社部网站   时间：2022-01-12
国务院关于职工工作时间的规定
国务院关于职工工作时间的规定
第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
来源：人社部网站   时间：2022-01-12
住建部发文：建设工程企业资质证书有效期统一延期至2022年12月31日！无需换领证书
住建部发文：建设工程企业资质证书有效期统一延期至2022年12月31日！无需换领证书
住房和城乡建设部12月13日下发通知，由其核发的工程勘察、工程设计、建筑业企业、工程监理企业资质，资质证书有效期于2021年12月31日至2022年12月30日届满的，统一延期至2022年12月31日。
来源：   时间：2021-12-24